Groei - Gazellesprong

Vlaamse KMO’ in Actie.

woe, 01/09/2010 - vri, 31/08/2012

KMO' in Vlaanderen zijn nog onvoldoende vertrouwd met de principes van deugdelijk bestuur. De externe kijkt, de deskundigheid en het professionele netwerk van de externe bestuurder draagt bij tot de professionalisering van de KMO en waarborgt de continuïteit en de groei van de KMO.

De doorbraak van de adviesraad (Code Buysse)

don, 01/07/2010 - zat, 30/06/2012

De code Buysse II is de kapstok voor ‘de doorbraak van de raad van advies’. In hoofdstuk 3 (van de code Buysse II) wordt er uitgebreid gemotiveerd hoe dit adviesorgaan een plaats krijgt binnen de structuur van een groeionderneming. Met dit project leggen we de nadruk op 2 doelgroepen: de ondernemers die een adviesraad willen installeren en de externe adviseurs die in een adviesraad willen zetelen.

Creative Jumpers 2020

woe, 01/09/2010 - vri, 31/08/2012

‘Scaling up’ is de grootste uitdaging voor de creatieve sector en door de kleine organisatiestructuur en vooral het gebrekkig ondernemerschap en zakelijk inzicht, hebben heel wat van de creatieve ondernemers te weinig aandacht voor de uitdagingen in de sector. Hierdoor zijn business modellen en strategieën niet aangepast en bijgevolg stagneert de ontwikkeling van ondernemingen en wordt de sprong naar de groeifase niet genomen.
Met dit voorstel wil de UAMS dan ook impulsen geven aan potentiële gazellen in de sector om op een gefundeerde manier en tegemoetkomend aan de uitdagingen waar de sector voor staat een groeiproces in te zetten.

Groei door designmanagement

woe, 01/09/2010 - vri, 31/08/2012

Typische succesvolle gazellen vertonen kenmerken die sterk aanleunen met eigenschappen van ondernemingen die strategisch designmanagement toepassen. Verschillende buitenlandse studies bewezen reeds dat implementatie van strategisch designmanagement voor gemiddelde ondernemingen resulteert in consistente groei. Via dit pilootproject wil Flanders InShape ‘bijna-gazellen’ vertrouwd maken met designmanagement.
De hypothese is dat combinatie van beide zal leiden tot verhoogde kans om effectief een succesvolle groeiende onderneming te zijn, die bovendien consistente groei zal kennen. Via 8 concrete cases bij ‘bijna-gazellen’ wordt deze hypothese getest. Deze 8 bedrijven doorlopen een specifiek programma. Zij volgen 3 workshops, worden individueel gecoacht en starten implementatie van één van de aspecten van designmanagement door samenwerking met een expert/dienstverlener.

Groeigazellen.be

woe, 01/09/2010 - maa, 30/04/2012

Het project “Groeigazellen.be” is een initiatief van het Business Angels Netwerk Vlaanderen VZW en Concentra Media Regie NV. Het project wil door een breed gecommuniceerde campagne met 20 rolmodellen, een grote groep groeiondernemingen (‘gazellen’) bereiken in de provincies Antwerpen en Limburg, met de boodschap dat voor de specifieke groeipijnen (op het vlak van personeel, financiën, management, organisatie, processen, …) van dit soort bedrijven een team van praktijkervaren begeleiders (via het netwerk van BAN Vlaanderen, bestaande uit succesvolle ondernemers) geraadpleegd kan worden. Gazelle ondernemers kunnen via de website , een aanvraag tot begeleiding indienen. Tevens beoogt deze brede media-aandacht om bij de Vlaamse burger sensibiliserend te werken en het belang van gazellen en een gazellenbeleid voor de Vlaamse economie te benadrukken.

The Second Phase

woe, 01/09/2010 - vri, 31/08/2012

The Second Phase wil de innovatiedynamiek in KMO's stimuleren en ondernemende teams met sluimerende innovatieve ideeën in die KMO's begeleiden bij het ontwikkelen van een business opportuniteitsplan voor hun idee om de bedrijfsleiding en investeerders te overtuigen van hun opportuniteit.
Teams uit bedrijven die het traject met succes doorlopen en erin slagen hun bedrijfsleiding en/of investeerders te overtuigen, worden verder begeleid tijdens het opstarten van de incubatie van hun project.
The Second Phase tracht met de Entrepreneurial Boot Camp formule, verrijkt met de koppeling aan innovatiedynamiek (het voortraject uit dit project), het DNA van het Vlaams industrieel weefsel te vernieuwen en te versterken.

tanGO

don, 01/07/2010 - zat, 30/06/2012

tanGO bestaat uit een strategisch groeitraject dat uit 3 chronologische modules bestaat.
Het strategisch groeitraject heeft als doelstelling om op een professionele, gestructureerde en eenvoudige manier een strategische analyse te maken van het bedrijf, die zal uitmonden in een lange termijn (LT) strategisch bedrijfsplan en een korte termijn (KT) uitvoeringsplan.
In de aanvullende competentietrainingen worden basisvaardigheden/competenties getraind die essentieel zijn om het strategisch groeitraject te realiseren.

Born Global

woe, 01/09/2010 - din, 28/02/2012

Snel groeiende ondernemingen met innovatieve producten of diensten worden in een vroege levensfase geconfronteerd met opportuniteiten op internationale markten. Men spreekt van Born Global bedrijven. Deze snelle internationalisering brengt risico’s met zich mee. Voka streeft ernaar om in dit project de noodzakelijke kennis en competenties in één programma te verwerken, vanaf de analyse tot en met de implementatie van de innovatieve producten in het buitenland. Anderzijds zal Voka meer aandacht geven aan succesvolle groeiers (op de internationale markt) in de pers en haar eigen media en hoopt zo de drempelvrees voor (internationaal) ondernemen bij bedrijven te verlagen. Daarnaast begeleidt het Born Global project jonge, snelgroeiende en innovatieve bedrijven op hun internationale Gazellesprong en maakt ze sterk en competitief op buitenlandse markten.

Groei!

woe, 01/09/2010 - vri, 31/08/2012

Het concept van dit project bestaat eruit om een aantal groeiende bedrijven vaardigheden en kennis aan te reiken zodat ze een groei kunnen doormaken en dat deze groei optimaal kan verlopen. 
Voka biedt daarbij het volgend aan de deelnemende bedrijven :
We maken samen met hen een groeiplan op zodat ze een duidelijk traject voor ogen hebben. 
Organiseren voor hen een 10-tal sessies die telkens één centraal onderwerp zullen hebben.
We bieden extra consultancy aan zodat ze, op elk van de gebieden, een grondige  ondersteuning krijgen om hun groeiplannen te realiseren. We bieden de mogelijkheid aan de ondernemer om een aantal vertrouwelingen in het bedrijf (de mensen die strategische posities innemen.
Naast begeleiding van consultants voorzien we ook de deelname van twee ervaringscoaches aan dit project.
We organiseren een vorm van e-coaching waarbij alle deelnemers aan dit project met elkaar in verbinding staan via een internet-applicatie. 

COMBI-FIN

don, 01/11/2007 - maa, 01/11/2010

COMBI-FIN wenst een platform aan te bieden aan innovatieve kapitaalzoekende bedrijven, waardoor ze op een vlotte en laagdrempelige wijze in contact kunnen treden met de diverse potentiële financieringsbronnen. Door een traject van coaching en het aanreiken van de Combi-tool, kunnen deze bedrijven efficiënter hun kapitaalzoektocht organiseren.

Documenten

EC-studie: Ondernemerschapsbevorderend Onderwijs in Europa

di, 08/05/2012 - 09:27

The European Commission has long supported and helped further the cause of entrepreneurship education. The scope of this research is primary (ISCED level 1) and general secondary education (ISCED levels 2 and 3). This comparative overview analyses the main information received from the Eurydice Network, representing 31 European countries.

Ondernemen tussen Wetenschap en Beleid in Vlaanderen

wo, 21/03/2012 - 20:32

Jaarboek 2011 "Ondernemen tussen Wetenschap en Beleid in Vlaanderen - Inzichten van vijf jaar Steunpunt Ondernemen en Internationaal Ondernemen".

Sitemap

© 2010 Agentschap Ondernemen

Vlaamse Overheid Vlaanderen in Actie
Sluit mediabalk
http://www.youtube.com/v/U-NxgMJzJ70