oproep 147 'Mensgericht ondernemen'
Deze oproep beoogt een verhoogde kwaliteit van de arbeid voor werkenden.
Binnen dit oproepthema worden actoren gestimuleerd om te werken aan instroom, competentiemanagement, leerbeleid, feedbackbeleid, motiveringsbeleid, kennismanagement, leiderschap en structuur van de arbeidsorganisatie. Deze oproep wordt bijzonder ruim opgevat en wil promotoren stimuleren om de diverse thema's te combineren. Deze lijst van mogelijk acties is echter niet exhaustief en promotoren kunnen zeker projecten indienen die inspelen op andere topics, die passen binnen deze oproep. Met het oog op maximale complementariteit van deze oproep zal elke promotor die reeds een diversiteitsplan in aanvraag of uitvoering heeft of het plan reeds voltooid heeft, duidelijk aan moeten geven welke extra doelen, acties en realisaties gepland worden in het kader van zijn project mensgericht ondernemen.
Projecten kunnen ingediend worden tot en met 17 december 2010.
Categorieën
- Onderwijs (44)
- Ondernemen (100)
- Innovatie (11)
- Evenementen (22)
- Europa (8)
- Creatief (17)
- Brugprojecten (11)
- Beleid (25)
Archief
- mei 2012 (12)
- april 2012 (2)
- maart 2012 (13)
- februari 2012 (10)
- januari 2012 (6)
- december 2011 (8)
- november 2011 (4)
- oktober 2011 (13)
- september 2011 (3)
- juli 2011 (3)
- juni 2011 (1)
- mei 2011 (10)
- 23-05 Bent u bereid om na te denken over (uw) opvolging of verkoop? Tijdig? Nu? (BEBEO opleidings- en vormingsprogramma)
- 25-05 OndernemersKlasseDag 2012
- 30-05 Bent u bereid om na te denken over (uw) opvolging of verkoop? Tijdig? Nu? (BEBEO opleidings- en vormingsprogramma)
- 06-06 Bent u bereid om na te denken over (uw) opvolging of verkoop? Tijdig? Nu? (BEBEO opleidings- en vormingsprogramma)
- 13-06 VON-sessie: Hoe groeipotentieel ontsluiten: een blik op enkele gehanteerde methoden